第三十五章 盘根错节 (第1/2页)

1994年年关，龙景园新产业园迁址政策在大雪纷飞的日子里公布了。

在这条政策公布之前，厂职工们议论声音是很大的，绝大多数都带有抵触情绪。这倒并不是说他们对公司高层不满，相反，龙景园起死回生再次运转起来，他们保住了饭碗，不再过以前那种吃了上顿没下顿的苦日子，他们对联盛高层是有感激的。

只是一码归一码，从市里调到穷乡僻壤的乡下去工作，不论是从家庭情况还是事业发展上来看，都不容易叫人接受。

这些天来，职工们都私下商议着，眼下情况还不明朗，老厂长李季林也说了，会给工人们一个满意的方案，大家也情愿相信他，所以都想着等到搬迁政策出来，再做计较，一旦不满工人们的心意，上次生产线停工的事情，指定还要上演。

在这其中，联盛原料供应事业部经理吴兴华大概是最关心这桩事情的，但他从没有表现出来，作为领导，他也不可能愚蠢到和职工们去议论公司的决议。

搬迁政策出来的这天，其实龙景园的很多中高层都没有收到消息，更不消说基层的工人们了，是王贵兵带着几个联盛的员工，直接把通告贴到公告栏上的，他还通知管理层下午召开职工大会。

通告贴出去之后，消息很快就传遍了整个厂区，大家发现事儿跟他们想象的完全不一样，这个通告并没有要求所有职工都去龙景园新产业园，大家去不去，全凭自愿，但龙景园老厂区还是要关停，不愿意去新产业园的职工，将安排到联盛承包经营的罐头厂上班，愿意去新产业园的职工，提高福利薪资待遇，包吃住，安排班车接送。

一时间职工们议论纷纷，各式各样的说法都有，但就是没有出现职工们一起抵抗联盛搬迁政策的局面。

说白了点儿，大家不情愿去新产业园的核心原因，就是觉得太远，还是在穷乡僻壤的农村，现在联盛不强求他们去，还给他们在市里承包经营的罐头厂安排工作，待遇不变，那么他们还有什么闹的理由呢？

吴兴华也在第一时间收到了这个消息。

相较于已经被分化的职工，他的心里更加五味陈杂些。

其实早在张云起在李雨菲家吃饭的那一晚上，王贵兵突然找他谈话，他就感到了危机和事态的发展不同寻常，当然，他在意的并不是老厂区关停职工们要去穷乡僻壤工作的事情，而是张云起要断供应商的活路！

张云起确实是一个硬实的茬子，他用了一年多时间，就一声不响

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